Horarios de trabajo.
Disfrute de permisos.
Retribuciones.
Otros temas cuyo análisis se debería iniciar:
Aprobar una normativa para la regulación de comisiones de servicio intercentros.
La definición de la estructura corporativa (Cuerpos/escalas).
La aprobación transitoria de una normativa sobre bolsas de trabajo a puestos que permita afrontar situaciones de falta de personal.
Análisis de perfiles de puestos que facilite la elaboración posterior de la RPT.
Segunda actividad.
Elaboración de protocolo para la prestación del servicio en condiciones de seguridad.
Plan de formación continua y especializada.
Plan de igualdad y normalización lingüística.